Camiel de Munnik

Camiel de Munnik

Ontwikkelt met impact



Niemand wil veranderd worden, maar
iedereen wil zich ontwikkelen.

Camiel heeft een talent voor het stellen van de juiste vraag, op de juiste manier, op het juiste moment

Over mij


Als manager en coach acteer ik graag in een omgeving waar verandering vormgegeven moet worden en praktisch moet worden gemaakt. Ik begeleid organisaties in de lenigheid die nodig is op korte en lange termijn. Dat wordt vaak verandermanagement genoemd, ik noem het liever ontwikkelmanagement, verandering is een gevolg. Ik ben ervaren in het publieke domein, met name in de zorg, en heb een basis op informatiemanagement. 


Mijn analytisch vermogen zet ik in om te bepalen wat de organisatie nodig heeft, mijn empathisch vermogen stelt me in staat om teams en mensen te motiveren om mee te gaan in die verandering.


Ik ben een liefhebber van ‘moeilijke’ vragen stellen, daar waar de crux zit, de angel. Ik ben organisatiesensitief, heb een feilloos gevoel voor de formele versus de informele macht en de invloed die daarvan uit gaat.

Ervaring


Ik werk vanaf 2000 als consultant, adviseur, interim manager en projectmanager. Sinds 2016 als zelfstandige in rollen als verandermanager en coach.


Ik werk hoofdzakelijk in het publieke domein. Bij gemeenten, GGD en zorginstellingen. Mijn ruime ervaring in data en informatie helpt mij soms bij mijn interim opdrachten.


Kijk voor een compleet overzicht op mijn linkedin profiel

Neem contact met mij op


Als je belt kunnen we gelijk je vraag bespreken en heb je een indruk van mij. Een mail kan natuurlijk ook, dan kom ik later bij je terug.